Заявление на отпуск без сохранения зарплаты: образец

Генератор заявления на отпуск за свой счёт оформляет просьбу об отпуске без сохранения заработной платы. Укажите даты и причину: нейросеть сама посчитает дни и добавит строку о приложении, если причину нужно подтвердить документом.

Как составить заявление

1. Укажите, от кого заявление: должность и ФИО.
2. Впишите даты отпуска.
3. Назовите причину. Достаточно короткой формулировки.
4. Добавьте организацию и руководителя.
5. Нажмите «Составить заявление».

Готовый текст можно скопировать, скачать в PDF, отправить на почту или в Телеграм.

Перед подачей перечитайте текст и сверьте данные. В организации может быть свой бланк: тогда перенесите в него готовые формулировки.

Когда работодатель обязан дать отпуск

По статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам дают по соглашению с работодателем. Но есть случаи, когда отказать нельзя:

• Рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близкого родственника — до 5 календарных дней.
• Работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.
• Работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году.
• Участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году.
• Родителям и супругам военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, погибших или умерших при исполнении обязанностей, — до 14 календарных дней в году.

Другие случаи могут быть в коллективном договоре и федеральных законах: например, для совмещающих работу с учёбой.

Что важно знать

• Стаж для ежегодного отпуска. В него входит не больше 14 календарных дней отпуска за свой счёт в течение рабочего года (статья 121 ТК РФ). Остальные дни сдвигают дату, с которой начинается следующий рабочий год.
• Причина. Формулировка «по семейным обстоятельствам» допустима, но работодатель вправе попросить уточнить её.
• Подтверждение. Если отпуск положен по закону, приложите документ: свидетельство о рождении, о браке, пенсионное удостоверение.

Оплачиваемый отпуск оформляется другим документом: заявлением на ежегодный отпуск. На один день удобнее взять отгул.

Вопросы и ответы

На сколько дней можно взять отпуск за свой счёт?

Закон не ограничивает срок, если отпуск дают по соглашению сторон. Ограничения есть только для случаев, когда работодатель обязан его предоставить.

Можно ли уйти в отпуск без согласия руководителя?

Только если отпуск положен вам по закону. В остальных случаях нужен приказ: уход без него могут расценить как прогул.

За сколько дней подавать заявление?

Срок в законе не установлен. Подайте заявление заранее, чтобы руководитель успел издать приказ до первого дня отпуска.

Сервис бесплатный?

Да. Бесплатно доступны запросы до 2000 символов без регистрации и до 3000 символов после неё. ПРО версия даёт отдельную очередь и запросы до 35 тысяч символов.